La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 38/89 de minería extractiva. El entendimiento fue resultado de una serie de reuniones entre el secretario general del gremio, Héctor Laplace, y la representación empresaria encabezada por Alejandra Cardona. Tras las negociaciones, se definió una actualización del salario básico que se aplicará de manera acumulativa en los primeros meses del año. Concretamente, el acuerdo establece un incremento del 3% en enero y un 3% en febrero, ambos de carácter acumulativo, lo que impactará directamente en los jornales del personal encuadrado en el CCT 38/89 de minería extractiva. Desde AOMA destacaron que la negociación se dio en un contexto económico complejo, atravesado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo. En ese marco, señalaron que el objetivo fue sostener el salario de los trabajadores y trabajadoras del sector, reforzando el rol de las paritarias mineras como herramienta clave para la defensa de los ingresos. El acuerdo reafirma la importancia del diálogo entre el sindicato y la cámara empresaria en una actividad estratégica para el desarrollo productivo del país, garantizando previsibilidad y continuidad en la minería extractiva. Fuente: Prensa AOMA

El entendimiento entre el gremio y la cámara empresaria fija una actualización acumulativa en dos tramos consecutivos

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Minería extractiva: AOMA cerró un nuevo acuerdo salarial bajo el CCT 38/89

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