El secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Héctor Laplace, reconoció que los trabajadores mineros están perdiendo poder adquisitivo y advirtió sobre el impacto que la inflación, los servicios y el transporte tienen sobre los salarios. Durante una extensa entrevista también fijó posición sobre el RIGI, reclamó mayor participación de proveedores y trabajadores argentinos en las nuevas inversiones, cuestionó la importación de campamentos completos, defendió la seguridad laboral como un límite "no negociable" y analizó la situación de las obras sociales sindicales y el crecimiento de la participación femenina en minería. Laplace fue el invitado del segundo programa de Dos Perfectos Desconocidos, conducido por Alejandro Di Biasi y Edgardo Chini, donde realizó un amplio análisis sobre el presente y los desafíos que enfrenta la actividad minera argentina. <h2 class="wp-block-heading">"Estamos perdiendo poder adquisitivo"</h2> Uno de los conceptos más contundentes de la entrevista apareció al analizar las negociaciones paritarias y la situación salarial de los trabajadores mineros. Laplace reconoció que dentro de la minería existen realidades diferentes. Mientras los trabajadores vinculados con los grandes proyectos metalíferos mantienen salarios relativamente mejores, otras ramas de la actividad atraviesan un escenario mucho más complejo. "Como organización sindical estamos perdiendo poder adquisitivo de nuestros salarios", reconoció el secretario general de AOMA. Para Laplace, las negociaciones salariales continúan corriendo detrás de la inflación, pero el problema no termina allí. El dirigente puso especial énfasis en el incremento de servicios y transporte y en el peso que esos gastos tienen actualmente sobre los ingresos de las familias trabajadoras. En cuanto a la minería metalífera, destacó que AOMA mantiene negociaciones permanentes con los principales grupos empresarios del país y que, con diferencias según cada compañía, existe una relación que permite discutir salarios y condiciones laborales. Sin embargo, advirtió que la situación es considerablemente diferente en actividades como la cal, piedra partida y molienda de minerales, donde los salarios son sustancialmente menores. <h2 class="wp-block-heading">RIGI: AOMA reconoce la necesidad de inversiones, pero cuestiona sus beneficios</h2> Otro de los grandes ejes de la entrevista fue el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI). Laplace recordó que AOMA manifestó su rechazo al régimen desde mayo de 2024, aunque realizó una aclaración central: el sindicato reconoce que Argentina necesita seguridad jurídica y previsibilidad para conseguir las inversiones multimillonarias que demanda el desarrollo de nuevos proyectos mineros. El dirigente puso como ejemplo los grandes emprendimientos de cobre, que pueden necesitar desembolsos de entre 6.000 y 8.000 millones de dólares. "Si no les damos seguridad jurídica a estos inversores, indudablemente a la Argentina no van a venir", señaló. La discusión para AOMA pasa por otro lugar. Según Laplace, el RIGI terminó otorgando beneficios excesivos a los grandes inversores cuando Argentina ya contaba con la Ley 24.196 de Inversiones Mineras, sancionada en 1993. Para el dirigente, aquella normativa fue perdiendo efectividad a medida que las reglas fueron modificándose y desvirtuándose, afectando la previsibilidad necesaria para inversiones de largo plazo. Su planteo podría resumirse en una premisa: Argentina necesita inversiones y seguridad jurídica, pero también necesita que una parte significativa de la riqueza generada permanezca en el país. <h2 class="wp-block-heading">El lugar de las pymes y los proveedores argentinos</h2> Laplace también puso el foco sobre uno de los grandes debates que acompañará el crecimiento de la minería argentina: la participación de las empresas nacionales y provinciales en las cadenas de valor. El dirigente cuestionó que el RIGI esté pensado fundamentalmente para inversiones de gran magnitud mientras muchas pequeñas y medianas empresas, que son las que diariamente sostienen servicios y actividades alrededor de los proyectos, quedan fuera de esos beneficios. Para AOMA, el impacto de una inversión minera no debería medirse exclusivamente por la cantidad de dólares comprometidos. También debería analizarse cuánto empleo genera, cuántas empresas argentinas participan, qué bienes y servicios se producen localmente y cuánto de esa inversión termina circulando dentro de las economías provinciales. Es un debate particularmente importante para provincias mineras como San Juan, donde los grandes proyectos de cobre generan expectativas no solamente por sus exportaciones futuras, sino por la enorme demanda de trabajadores, servicios, infraestructura y proveedores que podrían producir durante su construcción y operación. <h2 class="wp-block-heading">La advertencia por los campamentos importados</h2> En ese contexto apareció uno de los ejemplos más concretos planteados por Laplace durante la entrevista. El secretario general de AOMA hizo referencia a la posibilidad de ingresar desde China un campamento prácticamente completo destinado a aproximadamente 2.500 trabajadores. Según explicó, se trataría de módulos que llegarían prácticamente terminados, incluyendo gran parte de sus instalaciones, reduciendo el trabajo que podría realizarse dentro del país. Laplace recordó que esta discusión no es nueva. Durante los primeros grandes desarrollos de la minería metalífera argentina, con proyectos como Bajo de la Alumbrera, Cerro Vanguardia y Fénix, en el Salar del Hombre Muerto, también existieron intentos de importar campamentos. En aquella oportunidad, recordó, se logró defender la posibilidad de que esos trabajos fueran realizados en Argentina. El planteo vuelve ahora con fuerza ante una nueva generación de inversiones mucho más grandes. Para AOMA, atraer capital internacional no debería significar resignar las oportunidades de trabajo y producción que esas inversiones pueden generar dentro del país. <h2 class="wp-block-heading">Seguridad minera: "No hay negociación posible"</h2> Laplace también dejó una definición categórica respecto de la seguridad de los trabajadores. "En lo que tiene que ver con la seguridad e higiene de nuestros representados no hay negociación posible", aseguró. El titular de AOMA recordó que la minería es una actividad de riesgo y puso como ejemplo las condiciones extremas en las que se desarrollan algunas operaciones en la Cordillera de los Andes. En San Juan, mencionó, existen trabajadores que realizan sus tareas a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar, enfrentando condiciones climáticas extremas y sectores donde durante el invierno pueden producirse enormes acumulaciones de nieve. La referencia sirvió también para cuestionar la distancia que, según Laplace, muchas veces existe entre las discusiones legislativas nacionales y la realidad cotidiana de quienes trabajan en los territorios mineros. Para el sindicato, el crecimiento de la actividad necesariamente debe estar acompañado por mayores estándares de prevención y seguridad. <h2 class="wp-block-heading">Argentina y Chile: una misma cordillera, dos desarrollos diferentes</h2> Otro momento de la entrevista estuvo dedicado a una pregunta recurrente dentro del sector: por qué Chile desarrolló una industria minera considerablemente mayor si comparte con Argentina buena parte de la misma Cordillera de los Andes. Laplace volvió a señalar la falta de previsibilidad como uno de los factores que históricamente condicionaron el desarrollo argentino. Una compañía que analiza desembolsar miles de millones de dólares necesita reglas que puedan sostenerse durante años o décadas, explicó. Pero para el dirigente sindical esa estabilidad debe tener una contrapartida. Argentina necesita inversiones, aunque eso no implica aceptar cualquier condición. Laplace sostuvo que el país no puede permanecer indiferente ante inversiones que reciben importantes beneficios si posteriormente la mayor parte de los resultados económicos y de las oportunidades productivas terminan fuera de Argentina. La discusión, nuevamente, vuelve sobre el mismo punto: seguridad jurídica para quien invierte, pero desarrollo y trabajo para el país que posee los recursos. <h2 class="wp-block-heading">La otra minería que también siente la crisis</h2> Laplace aprovechó la entrevista para remarcar que la minería argentina es mucho más amplia que el oro, la plata, el litio o los futuros grandes proyectos de cobre. AOMA también representa trabajadores de actividades vinculadas con la cal, cemento, piedra partida, molienda de minerales y otros materiales fundamentales para la construcción. Y allí el escenario es diferente. La caída de la obra pública y la retracción de la construcción impactaron directamente sobre esas ramas de la actividad. Laplace señaló que los niveles salariales también son considerablemente inferiores a los existentes en buena parte de la minería metalífera. Por eso, hablar genéricamente de los "altos salarios mineros" puede ocultar realidades muy diferentes dentro de una misma industria. <h2 class="wp-block-heading">Obras sociales: costos crecientes y el problema del "descreme"</h2> La situación de las obras sociales sindicales también formó parte de la conversación. Laplace reconoció que atraviesan un escenario complejo debido al incremento de medicamentos, prestaciones médicas y costos generales del sistema sanitario. A eso sumó una problemática particular de la actividad minera. Algunos grandes proyectos ofrecen medicina prepaga a sus trabajadores. Si bien AOMA no cuestiona que los empleados puedan acceder a mejores coberturas, Laplace explicó que el mecanismo puede generar un "descreme" dentro de las obras sociales sindicales. Los trabajadores que realizan los mayores aportes migran hacia otros esquemas de cobertura mientras la obra social continúa atendiendo a sectores cuyos aportes son menores. Según explicó, esta situación ha llevado a que las propias organizaciones sindicales deban aportar recursos para sostener el funcionamiento del sistema. <h2 class="wp-block-heading">Mujeres mineras: una transformación que AOMA reivindica</h2> Sobre el final apareció uno de los capítulos históricos destacados por Laplace: la incorporación de las mujeres al trabajo minero. El dirigente recordó que durante años existieron restricciones legales que impedían la participación femenina en determinadas tareas de laboreo. AOMA, señaló, tuvo intervención en el proceso que permitió modificar esa situación hacia finales de la década de 1990. Desde entonces, la presencia femenina creció significativamente dentro de la industria. Actualmente existen mujeres desarrollándose en múltiples funciones operativas, técnicas y profesionales, incluso al comando de algunos de los equipos de mayor tamaño utilizados en los yacimientos. Laplace puso como ejemplo a jóvenes trabajadoras operando camiones mineros con capacidades cercanas a las 250 toneladas, una imagen que décadas atrás parecía prácticamente imposible dentro de la actividad. <h2 class="wp-block-heading">Inversiones sí, pero con trabajo y desarrollo argentino</h2> La entrevista de Héctor Laplace dejó expuestas las distintas caras de un momento decisivo para la minería argentina. El país tiene por delante la posibilidad de recibir inversiones multimillonarias y desarrollar proyectos que podrían modificar sustancialmente su producción y sus exportaciones. Pero paralelamente aparecen discusiones que exceden ampliamente las cifras de inversión. Salarios que no pierdan contra el costo de vida, seguridad para los trabajadores, proveedores nacionales, empleo argentino, obras sociales sustentables y reglas claras tanto para quienes invierten como para las comunidades que reciben los proyectos. Para AOMA, el desafío no pasa por elegir entre inversión o desarrollo nacional. La discusión es cómo conseguir ambas cosas. Y para provincias como San Juan, que concentran buena parte de las expectativas alrededor de la futura producción de cobre, esa definición será determinante: el verdadero impacto de la nueva minería no se medirá solamente por los millones de dólares que ingresen, sino también por cuánto de esa inversión se transforme en trabajo, salarios y desarrollo argentino. Fuente: UG Noticias Mineras

El titular de AOMA habló sobre salarios, RIGI, empleo argentino, proveedores locales, seguridad laboral, obras sociales y mujeres mineras.

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Laplace: "Los trabajadores mineros estamos perdiendo poder adquisitivo"

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