En una entrevista directa y sin concesiones, Héctor Laplace, secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), expuso su mirada sobre los principales debates que atraviesan hoy a la actividad minera en el país. Invitado por Daniel Bosque a una charla distendida en el ciclo COFI de CLUBminero, el dirigente sindical habló de reforma laboral, legislación ambiental, conducción gremial y del cambio generacional que ya se vive en los yacimientos. La entrevista, publicada en el canal de YouTube de Club Minero en formato podcast, dejó definiciones políticas, sindicales y productivas que vuelven a poner a la minería en el centro de la discusión nacional. Reforma laboral: el límite es el trabajador Laplace fue contundente al explicar por qué se opone a la reforma laboral promovida por sectores empresarios del sector. Desde su perspectiva, la minería argentina no necesita una flexibilización que recorte derechos, sino previsibilidad, inversión y reglas claras. Remarcó que el sector ya cuenta con convenios colectivos modernos, acordes a una actividad compleja y de alto riesgo, y advirtió que poner al trabajador como variable de ajuste no solo es injusto, sino improductivo. Para el dirigente, el verdadero debate debería centrarse en cómo generar más empleo formal y sostener la competitividad sin debilitar al eslabón más expuesto de la cadena. Glaciares: apoyar el debate, cuestionar los prejuicios En relación con la Ley de Protección de Glaciares, Laplace expresó su apoyo a la necesidad de discutir posibles reformas, aunque marcó diferencias con algunas posturas extremas. Señaló que el debate debe darse desde criterios técnicos, científicos y territoriales, y no desde consignas ideológicas que desconocen la realidad productiva de las provincias mineras. El titular de AOMA volvió a insistir en que enfrentar ambiente y minería es un error conceptual que solo genera parálisis y frustración social, cuando existen controles, tecnología y marcos normativos que permiten desarrollar la actividad de manera responsable. Reelección sindical: continuidad y proyecto Otro de los ejes de la entrevista fue su decisión de ir por una nueva reelección tras más de dos décadas al frente del sindicato. Laplace defendió la continuidad como una herramienta para sostener proyectos de largo plazo, especialmente en una actividad estratégica como la minería. Subrayó que la legitimidad se construye en las urnas y que son los propios trabajadores quienes evalúan la gestión. En ese sentido, destacó que la experiencia acumulada es un activo clave a la hora de negociar, defender puestos de trabajo y acompañar procesos de inversión. Jóvenes trabajadores y nuevos desafíos Laplace también se refirió al cambio generacional dentro del sector, reconociendo que los jóvenes trabajadores tienen una relación distinta con el empleo, toman decisiones diferentes y plantean nuevos desafíos para el sindicalismo tradicional. Lejos de la crítica fácil, sostuvo que el desafío de AOMA es entender, adaptarse y acompañar esas transformaciones, sin perder de vista la defensa colectiva de derechos y condiciones laborales. Una mirada sin concesiones A lo largo de la entrevista, el dirigente dejó un mensaje claro: la minería necesita menos prejuicios y más política seria. Con reglas claras, sindicatos fuertes y decisiones basadas en la realidad, el sector puede seguir siendo un motor de desarrollo, empleo y crecimiento para la Argentina. Una conversación necesaria, sin eufemismos y con definiciones que incomodan a algunos, pero reflejan el pulso real del mundo minero. Fuente: UG Noticias Mineras

El líder de AOMA analizó reforma laboral, glaciares, reelección sindical y los nuevos desafíos generacionales del trabajo minero argentino

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Héctor Laplace: “La minería necesita reglas claras, sindicatos fuertes y decisiones políticas sin prejuicios”

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