En los últimos años, la minería en Mendoza comenzó a transitar una etapa de mayor apertura y debate público, en la que la participación femenina cobra un rol cada vez más relevante. Mujeres vinculadas a la actividad minera, provenientes de distintos ámbitos técnicos, profesionales y sociales, impulsan acciones de concientización orientadas a derribar prejuicios históricos, promover la igualdad de oportunidades y fortalecer una mirada moderna y sostenible del sector. Estas iniciativas surgen en un contexto donde la minería es considerada una actividad estratégica para el desarrollo productivo y el empleo, pero que aún enfrenta desafíos vinculados a la aceptación social y a la inclusión de género. Frente a este escenario, las mujeres mineras se posicionan como protagonistas del cambio cultural dentro de la industria. Espacios de diálogo y visibilidad en la provincia: Mendoza ha sido escenario de encuentros y jornadas impulsadas por mujeres del sector minero que buscan generar diálogo, intercambio de experiencias y visibilidad. Estas actividades reúnen a trabajadoras, estudiantes, profesionales y referentes de distintas áreas, con el objetivo de compartir miradas sobre el presente y el futuro de la minería, destacando el aporte femenino en todos los niveles de la cadena productiva. Durante estos espacios se abordan temas clave como la capacitación, la inserción laboral, la seguridad en el trabajo y la necesidad de construir ambientes más inclusivos. Además, se promueve una comunicación clara y responsable hacia la sociedad, orientada a brindar información y reducir la desinformación en torno a la actividad minera. Organización y trabajo territorial: En el sur provincial, especialmente en zonas con fuerte potencial minero, comenzaron a consolidarse agrupaciones de mujeres que trabajan de manera articulada con comunidades locales, instituciones educativas y actores productivos. Estas organizaciones buscan concientizar sobre la importancia de una minería responsable, con perspectiva social y ambiental, y fomentar la participación femenina como un valor agregado para el desarrollo regional. El trabajo territorial resulta clave para acercar la minería a la comunidad, generar confianza y mostrar que la actividad puede desarrollarse con altos estándares, incorporando diversidad, diálogo y compromiso social. Avances, oportunidades y desafíos pendientes: Si bien la participación de mujeres en la minería argentina ha crecido de forma sostenida en los últimos años, aún persisten desafíos estructurales. La representación femenina continúa siendo minoritaria, especialmente en puestos operativos y de toma de decisiones, lo que refuerza la necesidad de políticas activas de inclusión, formación y promoción profesional. Las mujeres mineras destacan la importancia de seguir avanzando en programas de capacitación técnica, igualdad salarial y conciliación entre la vida laboral y personal, como pilares fundamentales para consolidar una industria más equitativa. Hacia una minería con mirada inclusiva: Las acciones de concientización impulsadas por mujeres mineras en Mendoza reflejan un cambio profundo en la forma de pensar y comunicar la actividad. Lejos de limitarse a una cuestión de género, estas iniciativas apuntan a construir una minería más transparente, participativa y alineada con las demandas sociales actuales. El protagonismo femenino no solo fortalece la diversidad dentro del sector, sino que también aporta nuevas perspectivas para el desarrollo sostenible de la minería, consolidándola como una actividad clave para el crecimiento económico y social de la provincia. Fuente: UG Noticias Mineras

Con encuentros, redes y acciones públicas, mujeres del sector minero impulsan equidad, visibilidad e inclusión laboral y social en Mendoza.

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Mujeres mineras concientizan en Mendoza: construyendo inclusión y sostenibilidad en un sector clave

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